Gel Kal Bağlan
Ülkemizin pazarlama ve marka yönetimi konusunda yetiştirdiği en önemli uzmanlardan olan Dr. Engin Baran, kitabı Gel Kal Bağlan’da stratejik insan kaynakları alanında gerek teorik bilgi gerekse de kendi deneyimleriyle harmanladığı bir eser veriyor. 2016 tarihli kitap, pandemi öncesi yazılmış ve Y kuşağının firmalarda orta seviye yöneticiliklere yükseldiği döneme denk geliyor. Şu an kopan Z jenerasyonu fırtınasının bir benzerinin o dönem Y jenerasyonu için de yaşandığını hatırlamak ilginç oldu. Kitabın Engin Hoca’nın esprili dilinden çıkan ilk yarısı oldukça ilgi çekici, kendisinden eğitim alanlar ince düşünce biçimini, kitabın kapağında da yer alan “işin perde arkası” kavramını nasıl dürüstçe açıkladığını hemen anlayacaklardır. İkinci yarıda ise Türkiye’nin en büyük firmalarından altı tanesinin (bankacılık, telekomünikasyon, ilaç, elektronik, enerji ve otomotiv olmak üzere hepsi de farklı sektörlerden) işveren markası ile ilgili nasıl yol kat ettiklerini, firmaların bu projelerini bizzat yürüten kişilerin kaleminden okuyoruz. Kitabın ilk yayınlanışından itibaren geçen dokuz yılda dünya farklı bir yere dönüşse de, firmaların her zaman en iyi çalışan adaylarının dikkatini çekmeye ihtiyacı var. İnsan kaynakları, özellikle de bu alanın pazarlamanın genelgeçer yöntemlerinden faydalandığı işveren markası alanında çalışan, kendini geliştirmek isteyen herkese öneririm.
